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Del jefe “ogro” y otras variedades


jefeogroSeguramente a muchos les interesará este post pues esperan ver reflejado en mis palabras a algún personaje de su vida actual o pasada a quién le caería muy bien el denominador de “jefe ogro” o porque no “jefa ogra”, por lo menos desde la perspectiva de cada uno.

En realidad mi intención no es criticar ni mucho menos a ninguna persona con estos calificativos, se trata de colocar algunas ideas desde otro punto de vista.

En lo personal considero que he tenido muy buena suerte con mis jefes, he aprendido mucho de las cosas buenas que se deben hacer y que cosas NO se debe hacer, siempre la vida es eso un aprendizaje, por fortuna considero que nunca tuve un jefe o jefa ogr@, de vez en cuando tuvieron sus malos días como todo el mundo, pero nada fuera de lo normal;  sin embargo son varias las ocasiones que en conversaciones esporádicas o en tertulias con amigos todos tienen una o varias anécdotas de sus terribles empleadores.

Así alguien decía que su jefe le gritaba mucho, todo trabajo estaba mal hecho y cualquier idea que presentaba mi amigo era pronto adueñada por su jefe y quien brillaba al final es ese famoso personaje. Realmente es cierto que hay jefes de todas variedades y para todos los gustos, al igual que empleados.

Hay quien se queja de que su jefe parece su dueño y el empleado se asemeja a un objeto, lo controla día y noche, espera que esté a su total disposición y por el salario mínimo.  Es cierto que hay profesiones que requieren un trabajo de más horas de lo normal, pero de ahí al acoso solo hay un paso.

Si el famoso jefe o jefa se empieza a meter en tus asuntos personales pues es otro gran punto en contra, es típico de esa persona que te quiere imponer cuales son las prioridades en tu vida, y obviamente la número uno tiene que ser el trabajo, lo segundo  y tercero también el trabajo y si acaso te sobra un poco de tiempo puedes descansar un momento capacitándote para seguir trabajando más y mejor, seguramente todo eso será una señal de alerta.

Ahora, ¿qué tan fácil puede ser convivir con este tipo de jefes?, realmente depende mucho de tu fuerza mental y paz interior,  pues una persona como las que he descrito puede llegar a desequilibrar totalmente tu vida, y obviamente esto afectará a todos quienes te rodean, así que a veces es mejor tomar decisiones y hacerse a un lado para permitir que alguien que tenga un nivel de tolerancia más alto pueda lidiar con esa persona.

Claro que también queda la opción de esperar que esa persona cambie, al final dicen que los milagros ocurren.

Y, tú ¿Tienes alguna anécdota de algún jef@ ogr@ que quieras contar?


La importancia de una imagen profesional


Por el tema de reclutamiento de personal y para conocer como se encuentra  el mercado laboral en lo relacionado a tecnología, he estado navegando por algunas páginas que permiten a las empresas encontrar candidatos para sus vacantes y a la vez a los postulantes encontrar puestos de trabajo de acuerdo a sus intereses profesionales, que por cierto existen muchas y ofrecen diferentes servicios.

En estas “visitas” he leído varios foros, he observado que muchas personas expresan sus opiniones, aparentemente los comentarios son escritos por  quienes no han sido aceptados en empresas que han aplicado en diferentes oportunidades laborales, principalmente debido a la falta de experiencia, personas que apenas se han graduado y que no les aceptan en un trabajo por no haber tenido experiencia previa, se expresan de manera muy poco apropiada (desde mi punto de vista).
Es posible que ellos tengan razón en sus reclamos, que muchas oportunidades laborales se reservan para personas que tienen experiencia profesional, esto quizás debido a los costos de capacitación y entrenamiento,  (además del costo de error) que existe cuando se contrata personal sin experiencia.  Sin embargo también es cierto que muchos candidatos ya cuentan con dos o tres años de experiencia pre profesional, y probablemente van a tener más oportunidades que aquellos que no; y como lo lograron?  sacrificando algunas cosas durante sus estudios, quizás demoraron un poco más su carrera, quizás aplicaron a pasantías o practicas pre profesionales (sin paga) en donde tuvieron la capacidad de empezar a incursionar en el campo laboral, dejaron de lado actividades sociales entre otros.
A la hora de seleccionar personal es importante la imagen profesional que un candidato ofrece y actualmente la investigación puede ser más fácil a través de las redes sociales, por ello los comentarios que escriben dejan mucho que pensar del profesionalismo de los candidatos, la forma en que se expresan, faltas de ortografia, entre otros.   La imagen profesional no tiene que ver únicamente en la forma que uno se viste para la entrevista, se refiere a la forma de presentar la hoja de vida, también se refiere a la información que publicamos a través de diferentes medios a través de los cuales las empresas “investigan” a los candidatos, por ello antes de escribir comentarios es necesario penar muy bien lo que se piensa plasmar.

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